勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的職業(yè)能力特征是具有良好的調(diào)查、判斷和分析、表達(dá)、溝通和說(shuō)服、協(xié)調(diào)、沖突解決和應(yīng)急響應(yīng)能力。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的主要工作內(nèi)容

1.宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，根據(jù)國(guó)家、地方和行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施過(guò)程管理；

2.設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同管理制度，依法選擇用工形式，起草各類(lèi)勞動(dòng)合同的相關(guān)文件，辦理勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止、解除等手續(xù)；

3、代表一方參加集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)議，開(kāi)展落實(shí)集體協(xié)議的活動(dòng)；

4.依法制定用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；

5.設(shè)計(jì)勞資溝通策略，組織勞資溝通和協(xié)商活動(dòng)，召開(kāi)職工代表大會(huì)，監(jiān)督職工代表大會(huì)決議和協(xié)商決定的執(zhí)行，建立職工董事會(huì)-監(jiān)事會(huì)制度；

6.設(shè)計(jì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防策略，處理員工投訴，組織勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商和調(diào)解，代表當(dāng)事人一方參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟活動(dòng)，依法處理用人單位勞資關(guān)系群體性突發(fā)事件。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的職業(yè)等級(jí)

根據(jù)《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的職業(yè)定義

從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)章制度制定、勞動(dòng)合同管理，參與集體協(xié)商、勞資溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理等工作的人員。