四川成都鐵路學校資金比較雄厚，所以學校的校領(lǐng)導經(jīng)常把這些資金購買新的教學設(shè)施，像現(xiàn)在黑板用的就是全新的設(shè)備，打開黑板就能看到一個熒屏，可以直接播放PPT以及其他的視頻。這種設(shè)備不僅可以方便老師加快講學的速度，還能讓學生通過視頻了解到書本上不能學習到的知識，可以大大的打破傳統(tǒng)的教學方式，讓學生在學習鐵路知識的時候，能通過各個角度學習。

學生在選擇專業(yè)的時候，并不應(yīng)該考慮學校在社會上的知名度的問題，而是應(yīng)該考慮學校的這種專業(yè)在社會上的就業(yè)率的問題，這才是比較關(guān)鍵的。因為想要提 升得到更好的就業(yè)率，那么就要提升專業(yè)的教育效果。所以學校的專業(yè)是否有更好的選擇價值，那么就要看這種專業(yè)是否有更好的就業(yè)率。而四川成都鐵路學校，這樣的學校才是值得選擇的，四川成都鐵路學校更容易找到適合自己的工作，讓學生最終畢業(yè)之后不會出現(xiàn)差一點的工作都感覺丟人不愿意選擇的感覺。

三大保障：

（1）培養(yǎng)過程保障

在整個教育教學環(huán)節(jié)中，從專業(yè)課程設(shè)置、實踐教學安排、學生的職業(yè)生涯設(shè)計等，全方位 扎扎實實打好學生高薪就業(yè)的基礎(chǔ)。

（2）機制保障

學校建立了由校長掛帥的就業(yè)安置體系，有專門的就業(yè)安置部開發(fā)就業(yè)市場，在全國范圍內(nèi)建立健全了就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)，讓學生有充的就業(yè)選擇空間，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)崗。

（3）安置過程保障

嚴格遵照執(zhí)行國家“三結(jié)合”就業(yè)政策，堅持“學校有責推薦、用人單位面試、學生自愿選擇”的原則，實施優(yōu)生先推、優(yōu)生優(yōu)推、技能技術(shù)達標的前提下可跨專業(yè)擇業(yè)的優(yōu)惠政策。

四川成都鐵路學校學校管理制度：

1、學校管理實行半封閉式管理，出校門實行請銷假制度，

2、學校24小時執(zhí)勤，

3、另聘請公安局副局長為我校常務(wù)副校長，保障學校學生生活和學習安全，

4、定期組織學習安全課程，

5、學校還組建了專門的班級輔導員，每班1-2名，不上課專職管理學生日常生活學習，

6、另每棟宿舍樓下專門有宿舍管理員，晚上查寢，監(jiān)管學生進出，保障學生安全。

7、新生入學必須參加軍訓，培養(yǎng)學生愛國主義意識,此外，校園里40多人組成的專業(yè)安保隊伍晝夜值勤巡邏，確保人身和財物平安。

教學管理方式:

四川成都鐵路學校以{職業(yè)技能培訓+學歷教育}同步學習。教學管理：教學質(zhì)量是學校的生命線。我校堅持以教學為中心，嚴把教學質(zhì)量關(guān)；全校推行獨創(chuàng)的職業(yè)技能培訓+學歷教育項目教學法，推行“全面質(zhì)量管理”的理念，強化教學管理，保障了我校的教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。