物流管理專業(yè)就業(yè)前景（物流管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀）

2025-09-09 13:55:06 發(fā)布在專業(yè)資訊

物流管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)、現(xiàn)代物流管理等方面的基本知識和技能，在貿(mào)易、物流類企業(yè)單位進(jìn)行物流活動的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等。

物流管理專業(yè)的畢業(yè)生，可在工商企業(yè)、物流企業(yè)、貨代公司、配送中心、港口、貨物集散中心和物流基地（園區(qū)）、物流管理咨詢公司及相關(guān)行政、事業(yè)單位等，從事采購、倉儲、包裝、配送、運(yùn)輸、規(guī)劃等物流業(yè)務(wù)運(yùn)作管理、物流服務(wù)咨詢與策劃、供應(yīng)鏈管理以及物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)等工作。本文主要解析物流管理專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀及國考情勢。

1. 就業(yè)現(xiàn)狀分析

本研究以智聯(lián)招聘官網(wǎng)發(fā)布的一線地區(qū)物流管理類、倉儲管理類和供應(yīng)鏈管理類崗位信息分析物流管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀。

整體來看，一線地區(qū)物流類崗位市場需求較少，其中物流管理類崗位需求相對較高，供應(yīng)鏈管理類崗位需求最少。物流管理類崗位主要負(fù)責(zé)倉儲調(diào)度、物流倉儲管理等。

圖1.不同崗位市場需求量

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

1.1 供應(yīng)鏈管理類崗位對學(xué)歷要求較高

本科學(xué)歷可以滿足99%的崗位需求，其中64.02%的崗位要求學(xué)歷為大專及以下，說明物流類崗位對學(xué)歷的要求較低。

圖2.崗位學(xué)歷需求

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

供應(yīng)鏈管理類崗位對學(xué)歷要求相對較高，要求本科學(xué)歷崗位占比為61.78%，物流管理類和倉儲管理類崗位以大專及以下學(xué)歷要求為主，其中倉儲管理類要求大專及以下學(xué)歷的崗位占比達(dá)到了87.87%。

圖3.不同崗位學(xué)歷要求分布

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

1.2 供應(yīng)鏈管理類崗位對工作經(jīng)驗(yàn)要求較高

供應(yīng)鏈管理類崗位以5-10年崗位需求為主，要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位占比高達(dá)66.4%。物流管理類和倉儲管理類崗位均以1-3年工作經(jīng)驗(yàn)需求為主，崗位對工作經(jīng)驗(yàn)的要求相對較低。

圖4.不同崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求分布

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

1.3 供應(yīng)鏈管理類崗位平均薪資明顯高于其他兩種崗位

隨著學(xué)歷提升，物流管理類崗位平均薪資增幅并不明顯，物流管理類碩士學(xué)歷平均薪資水平低于供應(yīng)鏈管理類和倉儲管理本科學(xué)歷平均薪資，供應(yīng)鏈管理類崗位平均薪資水平較高，隨著學(xué)歷提升，薪資增幅明顯。

圖5.不同學(xué)歷薪資

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

1年以下工作經(jīng)驗(yàn)中，三種類型崗位平均薪資非常接近，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，三種崗位的薪資差距逐漸拉開，供應(yīng)鏈管理類崗位薪資始終高于物流管理類和倉儲管理類，對于物流管理專業(yè)學(xué)生來說，可以向滿足供應(yīng)鏈管理類崗位的需求方向發(fā)展。

圖6.不同工作經(jīng)驗(yàn)薪資

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

2. 國考招錄情勢分析

物流管理專業(yè)約可報(bào)考3.49%的國考職位，占國考招錄總?cè)藬?shù)的4.34%。招錄單位以稅務(wù)局為主，國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局、國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局等單位招錄規(guī)模較大。

表1.招錄人數(shù)top5部門

數(shù)據(jù)來源：2022年國家公務(wù)員考試職位表