國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的人才需求越來(lái)越大。而從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，全國(guó)大約有1.8萬(wàn)個(gè)職業(yè)介紹所，10萬(wàn)名從事就業(yè)服務(wù)的人員，其中已取得職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格的只有1萬(wàn)人，高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師不足400人。相對(duì)于龐大的就業(yè)人群和巨大的社會(huì)需求，這一數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。且從業(yè)人員中接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的少之又少，精通國(guó)內(nèi)外先進(jìn)職業(yè)規(guī)劃理論和實(shí)踐的高級(jí)人才更是鳳毛麟角，具備專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)規(guī)劃師供不應(yīng)求。面對(duì)巨大的市場(chǎng)需求，越早的加入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)，越是能把握先機(jī)。職業(yè)生涯規(guī)劃有什么用？職業(yè)生涯規(guī)劃師有什么社會(huì)價(jià)值？職業(yè)生涯規(guī)劃師需要什么工作能力？

職業(yè)生涯規(guī)劃的作用

職業(yè)規(guī)劃可以對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能,增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力；職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性,提升成功的機(jī)會(huì)；職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的社會(huì)價(jià)值

職業(yè)生涯規(guī)劃師相當(dāng)于擺渡人，他的工作是針對(duì)于有職業(yè)困惑、面臨就業(yè)的人，或幫助求職 職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方，職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)被視為“積極勞 動(dòng)力市場(chǎng)政策”的重要組成部分，已經(jīng)成為發(fā)達(dá)國(guó)家一項(xiàng)非常普及的教育內(nèi)容和成熟的咨詢服務(wù)業(yè)，每3000名求職者就有一名職業(yè)生涯規(guī)劃師提供服務(wù)。而與專業(yè)心理咨詢師相似，在我國(guó)這個(gè)行業(yè)面臨著巨大需求與供應(yīng)缺口。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的能力

一名好的職業(yè)生涯規(guī)劃師首先要具備超凡的溝通能力和必要的測(cè)評(píng)技術(shù)。不應(yīng)該是通過(guò)測(cè)評(píng)結(jié)果告訴客戶應(yīng)該去做什么，適合做什么。而應(yīng)該通過(guò)自己的引導(dǎo)、啟發(fā)讓客戶自己發(fā)現(xiàn)打開職業(yè)大門的鑰匙。