人力資源管理師需要具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。什么是人力資源管理師？人力資源管理師的考試方式？人力資源管理師證國家認(rèn)可嗎？

什么是人力資源管理師

人力資源管理師主要是指的從事相關(guān)單位的人力資源規(guī)劃以及招聘與配置還有培訓(xùn)與開展以及績效管理等勞動(dòng)關(guān)系管理工作的相關(guān)工作人員。

人力資源管理師的考試方式

人力資源管理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分，成績皆達(dá)84分以上者為合格。凡考核合格者，由國家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

人力資源管理師證國家認(rèn)可嗎

人力資源管理師證由國家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。