人力資源管理師是企業(yè)或者是相應的組織不可或缺的，它對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，平時的工作職責也比較復雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。什么是人力資源管理師？人力資源管理師考試科目有哪些？人力資源管理師工作職責主要是？

什么是人力資源管理師

人力資源管理師主要是指的從事相關(guān)單位的人力資源規(guī)劃以及招聘與配置還有培訓與開展以及績效管理等勞動關(guān)系管理工作的相關(guān)工作人員。

人力資源管理師考試科目

人力資源管理師是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織開展的考試，參加考試合格之后，會得到頒發(fā)的人力資源管理師證書。人力資源師考試主要分為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務》兩部分，通過兩部分考試之后，可順利拿證?？荚嚿婕暗降膬?nèi)容有人力資源與規(guī)劃以及培訓與開發(fā)還有績效管理等多方面的內(nèi)容。

人力資源管理師工作職責

1、主要負責制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計劃。2、制定人力資源管理的的相關(guān)規(guī)章制度以及完善相應的崗位職責說明書。3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。4、開展員工培訓，并且在平時關(guān)注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開發(fā)以及培養(yǎng)。