人力資源管理師按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。力資源管理行政性事務(wù)工作。負責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。人力資源管理師的考試內(nèi)容是？從事人力資源管理師需要什么職業(yè)能力？人力資源管理師的考試方式？

人力資源管理師的考試內(nèi)容

《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

人力資源管理師的職業(yè)能力

人力資源管理師需要具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。

人力資源管理師的考試方式

人力資源管理師考試采用機考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分，成績皆達84分以上者為合格。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。