1.人員招聘方面：幫助了解學(xué)員對光電儀器操作師崗位的勝任狀況、基本素質(zhì)、 性格特征、工作動機等，為招聘工作選擇到合適人選提供參考信息。

2.人員選拔方面：幫助了解學(xué)員的基本素質(zhì)、行為特質(zhì)、管理風(fēng)格、發(fā)展?jié)撃艿?，為人員選拔提供個人綜合素質(zhì)評價、職務(wù)晉升的選擇性方案。

3.人員崗位調(diào)整方面：幫助了解持證人的工作能力、動機需求以及適合于怎樣的管理方式和工作環(huán)境，從而為光電儀器操作師崗位調(diào)整工作達到人適其事、事得其人、人盡其才、才盡其用提供支持。

4.人員培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃：幫助了解持證人各方面素質(zhì)的優(yōu)勢長短，促進自我認知和發(fā)展，為提供有效的培訓(xùn)方案和光電儀器操作師職業(yè)生涯規(guī)劃，揚長避短，最大限度的開發(fā)自身潛能提供科學(xué)依據(jù)。

5.就業(yè)指導(dǎo)方面：幫助持證人了解自身在能力、個性、職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣等多方面的素質(zhì)特征，并以此為光電儀器操作師崗位增強擇業(yè)競爭力。

6.利益保障方面：國家承認的儀器從業(yè)資質(zhì)，合法持證上崗，在國家相關(guān)部門檢查中可規(guī)避行政風(fēng)險，發(fā)生糾紛有法律保障，省去不必要的麻煩，操作技能專業(yè)提升，發(fā)揮儀器更大價值，降低事故發(fā)生風(fēng)險，安全性有保障更負責(zé)。