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為了能較好的開展工作,我校嚴(yán)格按照陽光辦的要求制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)管理制度,主要完成了以下工作:
1、建立健全了以下五項(xiàng)項(xiàng)制度:公示制度。向農(nóng)民公布培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,并公布舉報電話,接受社會監(jiān)督;“第一節(jié)課”制度。認(rèn)真組織教師為學(xué)員主講全國陽光辦統(tǒng)編教材內(nèi)容;臺帳制度。建立健全培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳,寫明學(xué)員姓名、年齡、身份證號、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、補(bǔ)助金額、收費(fèi)情況、就業(yè)單位、聯(lián)系方式等;培訓(xùn)工作月報制度。每月20日前向縣陽光工程辦公室上報上月培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移的情況;檢查驗(yàn)收制度。每個培訓(xùn)班開班之初,在上完“第一節(jié)課”后請縣陽光工程辦公室工作人員對每個培訓(xùn)班進(jìn)行考試、驗(yàn)收。
2、規(guī)范了四項(xiàng)工作:一是規(guī)范培訓(xùn)對象。培訓(xùn)對象必須具有農(nóng)村戶口,年齡在16—55歲,且在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事勞動的勞動力或普通初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)青年;二是規(guī)范培訓(xùn)時間。培訓(xùn)時間定為10天,認(rèn)真安排每一天的課程,確實(shí)讓學(xué)員能學(xué)有所得;三是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。為了滿足用人單位的需求,我校認(rèn)真開展職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn),并通過和企業(yè)的聯(lián)系,在實(shí)際的教學(xué)工作中加強(qiáng)學(xué)員實(shí)際動手能力的培養(yǎng),刪除了一些課本上理論性較強(qiáng)的知識;四是規(guī)范各種資料的收集。2013年度我校嚴(yán)格執(zhí)行陽光辦的培訓(xùn)代金券報賬制度,為此在每期培訓(xùn)班開班后都認(rèn)真收集受訓(xùn)人取得的職業(yè)資格證復(fù)印件、身份證復(fù)印件,并及時組織學(xué)員填寫培訓(xùn)代金券等材料。
3、實(shí)施了兩個確保:本著為宜良人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,我校要求所培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后能有一技之長,為此,在授課時我校制定了宜良縣職業(yè)高級中學(xué)陽光工程培訓(xùn)人員考勤管理規(guī)定》、《宜良縣職業(yè)高級中學(xué)陽光工程培訓(xùn)人員成績考核辦法》等,嚴(yán)保培訓(xùn)質(zhì)量關(guān),并且最終保證培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。同時,學(xué)校還利用自身與企業(yè)的關(guān)系確保就業(yè)。使受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到95%,保證學(xué)員的就業(yè)單位用工規(guī)范、職業(yè)穩(wěn)定、工資收入高、就業(yè)環(huán)境好,勞務(wù)合同期不低于6個月。
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