報考在即，許多學生想學工商管理類的專業(yè)，卻并不很了解其中包含的專業(yè)的就業(yè)前景情況，下面小編收集整理了工商管理類專業(yè)的就業(yè)前景，供大家參考

傳統管理類崗位就業(yè)前景

職業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效具有一定年限工作經驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎

薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間外資企業(yè)對應屆畢業(yè)生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到了6000元/月

市場營銷類崗位就業(yè)前景

職業(yè)前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現

薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕年薪5萬-20萬元，外加業(yè)務提成新人在剛入行時，因為業(yè)務水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務提成的業(yè)績獎勵

人力資源管理類崗位就業(yè)前景

職業(yè)前景：近年來，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展

薪資水平：大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至2萬元;薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動剛畢業(yè)的新人在發(fā)達地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月

物流管理類崗位就業(yè)前景

職業(yè)前景：物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創(chuàng)造地點效用物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產品、服務質量和企業(yè)經濟效益

薪資水平：這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到 10到20萬之間

此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個人進行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇

與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因