據(jù)英國《每日電訊報》最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，去年每5名英國NHS醫(yī)院新增護士中就有4人招聘于海外。護理主管們指責NHS醫(yī)院為了填補護士短缺而不惜重金招募國外護士。病人組織則對英語水平極差的外籍護士的護理質(zhì)量表示擔憂。

　　英 國《健康服務(wù)周報》(HSJ)最新調(diào)查結(jié)果顯示，英格蘭140家急救醫(yī)院中，四分之三的醫(yī)院因為注冊護士短缺而不得不招聘了5778名外籍注冊護士，占醫(yī) 院護士總數(shù)的81%。不過，多名專家告誡，對英國本土護士嚴重短缺問題來說，海外招募護士只是治標而不治本的“創(chuàng)口貼”(BandAid)。

　　英國健康與社會照護資訊中心(Health and Social Care Information Centre)數(shù)據(jù)顯示，去年英國NHS醫(yī)院全職職位空缺總體增加了7111個。

　　南 安普敦大學首席研究員，護理勞動力(nursing workforce)專家簡·鮑爾教授說：“這說明我們英國護士嚴重短缺由來已久，亟待解決，既非新生事物，亦非突發(fā)事件。這(新調(diào)查結(jié)果)揭露了一個日 益嚴重且不斷加深的問題。NHS迫于財政壓力及其他挑戰(zhàn)而決定不將這一問題列為需重點解決的核心問題。”

　　最新調(diào)查報告顯示，截止今年9月 份，過去12個月中，英國NHS醫(yī)院從經(jīng)濟不景氣失業(yè)嚴重的西班牙、葡萄牙和菲律賓招募的護士超過3700人。73%的NHS醫(yī)院都招募外籍護士(幾乎比 上年同期的38%翻了一倍)，其中，聘用外籍護士超過100名的醫(yī)院多達14家。與此同時，位于倫敦南部的國王學院醫(yī)院共聘用了276名外籍護士，其“外 援護士”人數(shù)之多，堪稱英國之最。93家醫(yī)院表示，明年同期他們將繼續(xù)招募外籍護士，32家醫(yī)院表示他們聘用的外籍護士總計將超過1800人。

　　英 國皇家護理協(xié)會(Royal College of Nursing)秘書長彼得·卡特博士表示，海外護士對英國NHS做出了杰出貢獻，但是英國醫(yī)院對海外護士的“過度依賴”令人吃驚。他表示，NHS年復(fù)一 年未能在培訓(xùn)英國護士投資方面取得成功，導(dǎo)致護士崗位嚴重空缺。過去幾年中，為了緩解國內(nèi)“護士荒”，保持護理安全，英國醫(yī)院不斷從海外招募護士。他認 為，NHS需要制定長期規(guī)劃以保持穩(wěn)定的醫(yī)療隊伍，而不是“治標不治本”。

　　英 國患者協(xié)會(Patients Association)會長凱瑟琳·莫菲表示，盡管語言表達能力差，對NHS規(guī)程也不太了解，大量的外籍護士還是被招募到英國NHS醫(yī)院。如果要招募外 國護士，必須確保其擁有完全的資格和能力，足夠好的英語水平，以便更有效地與患者溝通。她說：“我們擔心的是，外籍護士英語差，聽不懂病人自訴，可能會導(dǎo) 致醫(yī)療錯誤及醫(yī)患誤解。”英國患者協(xié)會呼吁加大投入，培養(yǎng)和招聘更多英國本土護士。

　　英 國公共服務(wù)業(yè)工會聯(lián)盟(Unison)健康部門負責人克里斯蒂娜·麥克安妮對英國NHS護理崗位的增加表示歡迎。不過，她表示，英國護士缺乏是數(shù)年來不重 視人力資源規(guī)劃的結(jié)果。由于缺乏訓(xùn)練有素的本土護士，英國不得不從海外招募，大大增加了招募成本。醫(yī)院掏錢讓經(jīng)理們及獵頭公司去國外招募護士，同時還會給 應(yīng)聘海外護士發(fā)放獎金。她說：“雖然英國醫(yī)院護士增加是條好消息，但是我們不能持續(xù)不斷地讓NHS為此買單。”