近年來，安居區(qū)采用“強(qiáng)化師德、均衡師資、保障待遇”等舉措，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，得到了廣大教育工作者和社會各界的贊譽(yù)。

　　一是著力強(qiáng)化師德。創(chuàng)新師德師風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制，出臺《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)意見》，開展師德師風(fēng)專題教育、“愛生之星”評選、師德巡回演講等活動，引導(dǎo)教師樹立正確的“三觀”，不斷提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。十九大以來，共開展各類師德師風(fēng)活動300余場，推薦表彰師德標(biāo)兵100余人次。

　　二是著力均衡師資。創(chuàng)新教師流動機(jī)制，通過公開考聘、輪崗交流、助教交流、調(diào)編交流、頂崗實(shí)習(xí)等方式向缺編鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充教師400余名，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)間、校際間師資均衡;組織參加國省市區(qū)各類學(xué)科培訓(xùn)、音體美教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)共計(jì)4000余人次，整體育人水平持續(xù)提升

　　。三是著力保障待遇。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村教師待遇，在教師獎勵性績效中，依據(jù)地理位置，每月為教師發(fā)放50至150元不等的鄉(xiāng)村補(bǔ)貼;積極兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼，累計(jì)發(fā)放3300余萬元。