南京師范大學泰州學院招生辦聯(lián)系電話

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南京師范大學泰州學院擴展閱讀

學院緊密依托南京師范大學的優(yōu)質(zhì)管理和教學資源,院領(lǐng)導(dǎo)、部門、二級學院(部)負責人和學科帶頭人均為南京師范大學選派的具有高級職稱或副處級以上職務(wù)的教學與管理骨干。

學院聘請了120余名學術(shù)界、政界、企業(yè)界的專家學者擔任特聘教授、兼職教授和專業(yè)建設(shè)主持人;每學期還從南京大學等知名高校聘任一大批兼職教師。

學院實施兩個“雙百”行動計劃(培養(yǎng)百名博士、百名高級職稱人員;聘請百名具有實踐經(jīng)驗的兼職教授參與學院教學,培養(yǎng)百名“雙師型”教師),開展優(yōu)秀教學團隊建設(shè)、舉辦“青年教師教學十佳”大賽、實行青年教師導(dǎo)師制、評選“師德先進個人和師德標兵”“科技新秀”等,激勵了一批優(yōu)秀教師脫穎而出,有自聘青年教師2013、2014年連續(xù)兩年獲國家社科基金項目,2015年獲國家自然科學基金項目,被評為江蘇省高校“青藍工程”優(yōu)秀青年骨干教師5人,被評為“青藍工程”中青年學術(shù)帶頭人2人。

目前全院教職員工700多人,自聘專職專任教師中碩士及以上學位者占95%,形成了以南京師范大學優(yōu)秀教師為專業(yè)和課程建設(shè)帶頭人、學校專職專任教師為基礎(chǔ)、外聘教師為重要補充的教師隊伍。

許多教師榮獲地區(qū)“五一勞動獎?wù)?rdquo;及 “優(yōu)秀教師”、“師德模范”、“有突出貢獻的中青年專家”、“科技工作先進工作者”、“十佳文化新人”等稱號。

辦學特色明顯,應(yīng)用型人才培養(yǎng)成果凸顯。學院大力實施“質(zhì)量工程”發(fā)展戰(zhàn)略,確立了“素質(zhì)高、基礎(chǔ)寬、能力強、復(fù)合型”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)體系。著力優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、改革課程體系、改進教學方法、構(gòu)建實踐教學平臺、加強教學督導(dǎo)、完善人才培養(yǎng)方案、提高管理效能。堅持教授走上大一新生講臺、博導(dǎo)走上本科生講臺,名家開設(shè)系列學術(shù)講座,大力推進學生考研、考公務(wù)員、考村官、考證、出國等工作。