最近幾年國家越來越重視老師在社會中的重要作用，關(guān)于老師漲工資的呼聲也越來越高，國家也將從2020年開始逐步加大教師的工資待遇，甚至達(dá)到比國家公務(wù)員還好的社會待遇。另外，幼兒師范類專業(yè)在最近幾年特別受學(xué)生家長的親睞，那么備受大家歡迎的人民教師這個行業(yè)的工資到底能夠拿得到多少呢?2020年初等教育專業(yè)畢業(yè)之后工資一般是多少呢?小編通過在職校信息網(wǎng)的收羅查詢現(xiàn)將有關(guān)資料分享給大家。

　　首先，教師的工資是有職稱和績效工資等模塊組成的，那么什么是職稱工資、什么是績效工資呢?

　　對于教師工資里面有一塊重要的組成部分就是職稱工資，但苦于高級職稱指標(biāo)有限，很多直至退休可能還是中級職稱，不是沒能力評不上，而是沒名額不讓評。所以大家迫切取消職稱制度，但是從現(xiàn)在看來是不可能的。

　　那我們能不能展望改變職稱評比方式，對于達(dá)到一定教齡的教師，教齡越長，就適當(dāng)提高評審?fù)ㄟ^率，達(dá)到30年之后自動晉升!

　　績效工資一直以來都是平時拿70%，留30%作為年終考核發(fā)放。想借此提高教師們的積極性，減少教師流動性!不得不說，從2009年實行績效以來，我們老師的工資的確提到了大幅提升，基本實現(xiàn)了工資翻倍。但是預(yù)留自己的30%再獎勵自己，這就有點說不過去了。

　　建議以后績效工資年終考核可以參照師德、教學(xué)成果、出席率、教學(xué)能力和家長和學(xué)生對老師評價等給予獎勵。而且獎勵性獎金為教育局對學(xué)校的額外撥款，對于不達(dá)標(biāo)的可以扣除全部獎金。相信，這樣以后基層教師以后一定會干勁十足。

　　從以上可以看出來，教師這個職業(yè)在以后的發(fā)展來說還是比較明朗的，至少來說國家在關(guān)注這類人群，如果你今年初中畢業(yè)想學(xué)習(xí)幼師專業(yè)的話可以來四川師范幼師學(xué)校，它是西南片區(qū)幼兒師范類最大規(guī)模的學(xué)校，詳情可以咨詢招生辦熊老師：17778346693