企業(yè)人力資源管理師證書就業(yè)前景廣闊，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，對這一職業(yè)的需求也在不斷增長。

企業(yè)人力資源管理師的就業(yè)前景

各行各業(yè)的競爭愈演愈烈，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，因為企業(yè)的關(guān)鍵是人才，所以人力資源部門幫助企業(yè)篩選和培養(yǎng)人才就顯得尤為重要。人力資源不再是簡單的“后勤服務(wù)”，也不再是簡單的招聘專員，而是涉及人事變動處理、績效管理、薪酬運作、社會保障問題、獎懲制度、崗位調(diào)整、人才儲備、人才培訓(xùn)等需要系統(tǒng)知識的專業(yè)人才。從就業(yè)環(huán)境來看，無論是民營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)，甚至是知名互聯(lián)網(wǎng)公司，對專業(yè)人力資源人才的需求也在不斷增加。

企業(yè)人力資源管理師證書的就業(yè)方向

1、面向企業(yè)，大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應(yīng)手。

2、公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學(xué)習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。

3、科研教學(xué)機構(gòu)，總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

企業(yè)人力資源管理師證書的含金量

參加人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，考核合格者，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家人社局官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

是人力資源管理人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用;也是國內(nèi)認可度較高的人力資源管理方面的職業(yè)資格證書。

什么是企業(yè)人力資源管理師

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。