花錢去海外留學(xué)到底值不值？這個(gè)問題隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的變化以及出國留學(xué)的的人數(shù)逐年遞增等因素近幾年屢屢是人們議論的話題。日前，輿論再次出現(xiàn)關(guān)于“留學(xué)生歸國就業(yè)受挫”的熱議。據(jù)《春城晚報(bào)》報(bào)道，多數(shù)受訪留學(xué)生表示“留學(xué)是寶貴的人生經(jīng)歷?！钡簧偈茉L者也稱面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢也產(chǎn)生了巨大的心理落差。

留學(xué)值不值的問題該如何看待，恐怕只有從個(gè)人角度看，才能得到精準(zhǔn)的答案。留學(xué)回來后產(chǎn)生的就業(yè)心理落差是由于過去人們對(duì)留學(xué)看待過高，以至于形成一種思維定式，即“留學(xué)是成功的前提”。以為“海歸”稀有，國內(nèi)吃香，就業(yè)輕松。當(dāng)然在我國近現(xiàn)代史上留學(xué)生群體及其帶來的新思想、新技術(shù)發(fā)揮了不可磨滅的作用。改革開放后，學(xué)成歸國的的留學(xué)生在中國的教育和發(fā)展史上都功不可沒。但是隨著全球化的進(jìn)程，出國留學(xué)不再是只有國家派遣的優(yōu)秀生和有錢人的專利，留學(xué)的門檻變低，留學(xué)出現(xiàn)了多元化的格局。出國留學(xué)的人數(shù)變多的同時(shí)，質(zhì)量也參差不齊了。

輿論和媒體對(duì)于留學(xué)生的情況，大多會(huì)挑一些極端案例來吸引眼球，但未必有代表性。據(jù)智聯(lián)招聘與全球化智庫（CCG）今年聯(lián)合發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，認(rèn)為留學(xué)收益小于成本者的只占27.3%，其余被調(diào)查者認(rèn)為留學(xué)值得或收益與成本相當(dāng)。只有一小部分人認(rèn)為：“留學(xué)不值”或“留學(xué)回來找不到滿意的工作”。觀察社會(huì)群體的情況，不要被一些輿論引導(dǎo)，用調(diào)查數(shù)據(jù)說話更有說服力。因此，想出國留學(xué)的話要從自身出發(fā)，不要以他人的境況來衡量自己的未來。

此外，關(guān)于留學(xué)與就業(yè)之間的問題，我們也應(yīng)該從留學(xué)者的自身情況出發(fā)。就業(yè)方向應(yīng)該與留學(xué)背景相結(jié)合來確定，也就是要找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢和定位，選擇一條最適合自己的道路，才能發(fā)揮留學(xué)優(yōu)勢和走的更遠(yuǎn)。

與其在“留學(xué)值不值”的爭論中迷茫，不如看清形勢，找準(zhǔn)定位，走自己的留學(xué)路，讓別人說去吧！