工資不是只看崗位差別的，還看地域，行業(yè)，職級(jí)等很多因素。人力資源趨向于培訓(xùn)、人事、企業(yè)文化、績(jī)效等，所以真的要比，要根據(jù)你的個(gè)人能力具體崗位對(duì)比！

行政助理其實(shí)是一個(gè)職業(yè)類別，這個(gè)職業(yè)有很長(zhǎng)的年頭了，屬于是低門(mén)檻，但是難以專精的行業(yè)，

第二, 外資企業(yè)，私營(yíng)公司和國(guó)營(yíng)公司的行政的定義是不同，工作內(nèi)容不同，工資也是不同的； 一般外資公司行政多要求英語(yǔ)能力，行政基本功，人際交往能力和基本項(xiàng)目管理能力， 工資一般可以開(kāi)到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的經(jīng)驗(yàn)和背景； 私企一般相對(duì)的，薪水低點(diǎn)，事情會(huì)比較雜； 國(guó)企的人際關(guān)系比較復(fù)雜，基本薪水低，但是福利相對(duì)好些；

第三，行政助理有沒(méi)有前途，要看你自己是不是有規(guī)劃，（想不想做杜拉拉,呵呵）， 還有你所在公司有沒(méi)有平臺(tái)讓你晉升，成為行政主管， 或者行政經(jīng)理， 酒店行業(yè)甚至?xí)O(shè)置行政總監(jiān)哦。

一般這個(gè)專業(yè)畢業(yè)后三條出路，一是考研，二是考公務(wù)員，三是公司行政助理工作

第一：這個(gè)專業(yè)學(xué)得很雜，看似路子很寬，其實(shí)限定很多，考研是提高自己增加自己含金量的一種風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

第二：這個(gè)專業(yè)，一般公司都可以招，可是反過(guò)來(lái)也能明白，公司既然要你一個(gè)“全才”還不如要專才來(lái)得更為實(shí)際，號(hào)稱是萬(wàn)金油，課在我看來(lái)是風(fēng)油精

第三：考務(wù)員是行政管理最好的選擇之一，可是難度相當(dāng)大

第四：沒(méi)有哪個(gè)公司一定要每個(gè)崗位都去安排助理的，寧可多請(qǐng)一個(gè)專員，也不會(huì)想多加一個(gè)助理，所以，要提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最適合的就是人力資源管理師資格證和會(huì)計(jì)證，這兩本證加上你所在的專業(yè)，會(huì)成為你找工作的敲門(mén)磚，行政部或者人資部。