近年來，安居區(qū)采用“強化師德、均衡師資、保障待遇”等舉措，大力推進鄉(xiāng)村教師支持計劃，得到了廣大教育工作者和社會各界的贊譽。

　　一是著力強化師德。創(chuàng)新師德師風建設督查機制，出臺《進一步加強和改進師德師風建設意見》，開展師德師風專題教育、“愛生之星”評選、師德巡回演講等活動，引導教師樹立正確的“三觀”，不斷提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。十九大以來，共開展各類師德師風活動300余場，推薦表彰師德標兵100余人次。

　　二是著力均衡師資。創(chuàng)新教師流動機制，通過公開考聘、輪崗交流、助教交流、調(diào)編交流、頂崗實習等方式向缺編鄉(xiāng)村學校補充教師400余名，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)間、校際間師資均衡;組織參加國省市區(qū)各類學科培訓、音體美教師轉(zhuǎn)崗培訓共計4000余人次，整體育人水平持續(xù)提升

　　。三是著力保障待遇。嚴格落實鄉(xiāng)村教師待遇，在教師獎勵性績效中，依據(jù)地理位置，每月為教師發(fā)放50至150元不等的鄉(xiāng)村補貼;積極兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼，累計發(fā)放3300余萬元。