成都市技師學(xué)院通過引企駐校,培養(yǎng)“大國工匠”
成都市技師學(xué)院通過引企駐校,培養(yǎng)“大國工匠”
引企駐校,打破閉門造車
推動傳統(tǒng)制造向智能制造是成都先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的核心,是成都建設(shè)國家中心城市重要舉措。學(xué)院為了更好的服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),提高技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量,學(xué)院主動開門辦學(xué),通過引企駐校,打破過去閉門造車狀況,開創(chuàng)了深化校企合作、產(chǎn)教結(jié)合人才培養(yǎng)模式。學(xué)院根據(jù)與專業(yè)的契合度;與課程建設(shè)和實習(xí)教學(xué)內(nèi)容的協(xié)同性、生產(chǎn)技術(shù)點和教學(xué)知識點的融合度和企業(yè)文化與校園文化建設(shè)目標(biāo)的一致性等要求,先后引入成都渝迪機(jī)械設(shè)備有限公司等8家企業(yè),并最終保留成都普贏精密機(jī)械有限公司、成都傳視科技有限公司、成都凌升精密機(jī)械制造有限公司三家科技含量高的小微成長性企業(yè),通過校企雙方在設(shè)備、師資及科研力量等方面的資源整合,使學(xué)生不出校門就能同步掌握企業(yè)的新設(shè)備、新材料、新技術(shù)和新工藝。
構(gòu)建“一主線、三中心、雙平臺”工學(xué)一體的人才培養(yǎng)模式
學(xué)院與入駐的企業(yè)以學(xué)生成長的能力為主線,通過打造“校內(nèi)實訓(xùn)中心、校內(nèi)學(xué)徒中心、校外學(xué)徒中心”,構(gòu)建雙創(chuàng)平臺、認(rèn)證及競賽平臺,形成了“一主線、三中心、雙平臺”工學(xué)一體的學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,使人才培養(yǎng)更具針對性,大大提升了學(xué)院培養(yǎng)水平和質(zhì)量。
根據(jù)智能制造產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,構(gòu)建專業(yè)集群,制定人才培養(yǎng)方案
校內(nèi)學(xué)徒中心,為了更好地培養(yǎng)學(xué)生,專門組織相關(guān)專業(yè)骨干教師、企業(yè)導(dǎo)師前往智能制造產(chǎn)業(yè)園、郫都智慧科技園、航空動力產(chǎn)業(yè)園等成都市重點產(chǎn)業(yè)園以及西門子公司、捷普科技、5701工廠等智能制造領(lǐng)軍企業(yè),對相關(guān)人事部門主管、技術(shù)管理人員、技能骨干進(jìn)行調(diào)研,并組織兄弟院校、高校、科研院所的專家進(jìn)行研討,根據(jù)智能制造產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈對人才綜合素質(zhì)、理論知識以及實踐技能要求,修改完善相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。同時,適時打破系部、專業(yè)界限和壁壘,構(gòu)建“智能制造專業(yè)集群”,改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方式,培養(yǎng)符合成都市智能制造產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈發(fā)展需求的復(fù)合型人才。
基于企業(yè)平臺,不斷提升師資隊伍水平
一方面通過專業(yè)帶頭人、骨干教師定期下企業(yè)頂崗實踐,增強(qiáng)了理論教師的實操能力,培養(yǎng)了更多具有高級技術(shù)職業(yè)指導(dǎo)的“一體化”教師。近三年,學(xué)院一體化教師增加了76%,教師沈德章還成功申報了以其名字命名的數(shù)控銑工技能省級大師工作室。另一方面,學(xué)院還與合作企業(yè)一起共同建立一支高素質(zhì)的數(shù)量龐大的師傅隊伍、管理隊伍,彌補了學(xué)院實訓(xùn)教師的不足。承擔(dān)師傅職責(zé)的人員是企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干乃至企業(yè)主管,將“5S”、國際航空航天質(zhì)量管理體系(AS9100)等先進(jìn)的管理理念和先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)引進(jìn)學(xué)院,實現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)理念、企業(yè)精神與校園文化的融合。學(xué)院也為師傅開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
依托企業(yè),組織實施“學(xué)徒制”和“工學(xué)交替”
學(xué)生一入校即與學(xué)院、企業(yè)簽訂培養(yǎng)協(xié)議,打消了企業(yè)培養(yǎng)成本方面的顧慮。通過組織學(xué)生在校內(nèi)工廠、校內(nèi)學(xué)徒中心進(jìn)行“學(xué)徒制”及“工學(xué)交替”的學(xué)習(xí),形成了“企業(yè)、學(xué)校”二元合一的學(xué)生校內(nèi)工廠學(xué)習(xí)組織管理體系,學(xué)生上課就與企業(yè)上班時間一致,實行打卡考勤。同時,還探索創(chuàng)建了“職業(yè)素質(zhì)→專業(yè)能力→崗位能力→職業(yè)能力”的四階段人才發(fā)展模式,實現(xiàn)了“學(xué)生-學(xué)徒-準(zhǔn)員工”三位一體的職業(yè)能力發(fā)展。
推進(jìn)教學(xué)改革,實現(xiàn)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接的課程內(nèi)容
基于校內(nèi)工廠真實的生產(chǎn)環(huán)境,構(gòu)建了以典型零件的數(shù)控加工過程為導(dǎo)向、符合制造業(yè)需求和學(xué)生實際的、以崗位能力為本位、以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系,使課程內(nèi)容體現(xiàn)最新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生技能符合職業(yè)崗位的最新要求,促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高,培養(yǎng)了具有工匠精神技能型人才。
共同實踐創(chuàng)新驅(qū)動,持續(xù)發(fā)展
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由于引進(jìn)的三家企業(yè)均為小微成長性企業(yè),企業(yè)自身十分注重技術(shù)改造、科技創(chuàng)新。依托學(xué)院的理實研究優(yōu)勢,學(xué)徒中心的教師和學(xué)生積極參與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)及試生產(chǎn)。先后研發(fā)了光學(xué)鏡片及鏡片鍍膜治具、工高爾夫球頭的專用氣動夾具、多功能專用真空吸盤等,大大提高企業(yè)效益。其中,2011級預(yù)備技師班的張弦同學(xué)發(fā)明的CNC多功能真空夾具”在“挑戰(zhàn)杯-彩虹人生”全國職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽中獲得全國特等獎。畢業(yè)后,張弦同學(xué)利用該專利,成立了自己的公司,目前年產(chǎn)值已經(jīng)超過100萬。
在服務(wù)成都市智能制造人才培訓(xùn)中鑄就“工匠”培養(yǎng)品牌
學(xué)徒中心不但承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)、產(chǎn)品生產(chǎn)的任務(wù),還積極承辦各級各類技能競賽,先后承擔(dān)了國家、省、市級以及央企、國企等各行各業(yè)技能競賽,中心已成為靚麗的技能精英競技舞臺。在中心歷練的學(xué)徒,也在各類大賽中,取得了不俗的成績。近年來,學(xué)生在全國職業(yè)院校技能大賽獲得獎項21項、世界技能大賽國家選拔賽連續(xù)4屆(42、43、44、45)入圍國家集訓(xùn)隊、全國數(shù)控大賽獲得獎項19項。
通過校企雙制,彰顯社會、經(jīng)濟(jì)效益
一是以學(xué)徒制班為載體,通過典型工作任務(wù)、真實生產(chǎn)場景,實現(xiàn)校企雙方共同招生招工、共商專業(yè)規(guī)劃、共議課程開發(fā)、共組師資隊伍、共創(chuàng)培養(yǎng)模式、共建實習(xí)基地、共搭管理平臺、共評培養(yǎng)質(zhì)量,雙主體育人。二是利用學(xué)徒中心先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備、完備的師資隊伍和培訓(xùn)體系,開展各類在職職工技能提升培訓(xùn)和學(xué)歷提升培養(yǎng)。使學(xué)院融入企業(yè)職工技能提升的全過程,提升了學(xué)院全方位為企業(yè)提供服務(wù)能力。三是引企駐校的小微企業(yè)也得到了發(fā)展、壯大,年產(chǎn)值已達(dá)到1200萬/年。
引企駐校是深化產(chǎn)教融合、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效措施。在合作中,成都市技師學(xué)院始終把人才培養(yǎng)放在首位,明確引進(jìn)企業(yè)的目的就是為了建立“學(xué)習(xí)型工廠”、“教學(xué)工廠”,推動產(chǎn)教融合,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。所以,學(xué)院并不過于注重經(jīng)濟(jì)收益,還為企業(yè)引入創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。入駐學(xué)院的企業(yè)都有較高的社會責(zé)任感,企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時兼顧人才培養(yǎng),并主動在校企合作中發(fā)揮積極作用。
正是在校企雙方的共同努力、配合下,有力地推動校企合作,使職業(yè)技術(shù)教育不斷發(fā)展壯大。